Tidak dipungkiri lagi bahwa kita hidup di era persaingan yang makin kompetitif. Karenanya dibutuhkan pendekatan kreatif untuk menyiasati persaingan tersebut. Pendekatan kreatif tidak hanya akan menjaga lembaga kita mampu bersaing, namun juga bisa menyelesaikan persoalan keterbatasan yang muncul dalam internal lembaga kita.
Berdasarkan pengalaman kami dalam memberikan konsultasi kreatif, terbukti bahwa sebenarnya persoalan-persoalan yang dianggap rumit oleh internal lembaga bisa diselesaikan dengan solusi yang sederhana. Hal-hal yang dianggap hambatan, bisa diselesaikan secara kreatif tanpa mengorbankan banyak sumber daya.
Pendekatan kami dalam memberikan konsultasi kreatif tidak hanya berfokus pada hasil. Namun kami juga memprioritaskan bagaimana proses kreatif bisa berjalan beriringan dengan pengembangan sumber daya manusia di lembaga tersebut. Sehingga dalam jangka menengah dan panjang, SDM di lembaga tersebut bisa mandiri dalam melakukan pendekatan kreatif untuk penyelesaian persoalan di tempat kerja.